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文章资讯

  • 批捕前取保候审侦查期多长时间 批捕前取保候审问题还大不大

    批捕前取保候审的时间最长为十二个月、被批捕前侦查时间不受限制,在被批捕后,则需要在两个月内结束侦查。实际上,不管刑事案件的涉案人员是否被批捕,取保候审的最长期限都是十二个月。

    2024-07-24

  • 那些人可以自诉重婚罪? 重婚罪的自诉人

    可以自诉重婚罪的人有犯重婚行为人的配偶或者是受害人;只要在有配偶的情况之下还与他人登记结婚,或者是与他人同居的生活在一起,那么就可以按刑事的条款来进行处罚,构成犯罪者处二年以下的有期徒刑。

    2024-07-24

  • 机关公务员退休金计算标准是多少(机关公务员退休金计算标准是多少钱一个月)

    机关公务员退休金计算标准,是基础养老金职工养老金账户额度来计算的,具体情况是根据当地的经济发展水平而定的,不同人员不同地区的政策所影响的最终退休金标准也有所不同。

    2024-07-24

  • 重婚时间多久才能构成重婚罪 重婚时间多久才能构成重婚罪呢

    重婚罪的认定不是重婚时间多久才可以构成,而是属于只要本人登记了结婚就不能与他人登记,或者是与他人同居的生活在一起,这样就可以认定为犯罪的行为,受害方是可以追究相应的责任。

    2024-07-24

  • 辞退孕期员工是违法的吗?(辞退孕期员工是违法的吗知乎)

    辞退孕期员工不一定是违法的,若怀孕的职员并没有过错,单位将其辞退就违法了,此时需要向被辞退的职员支付经济赔偿金。如果职员涉嫌犯罪被判处刑事处罚,不管职员是否怀孕,单位都可以将其合法辞退。

    2024-07-24

  • 什么是举证责任含义是什么? 举证是谁的责任

    举证责任是民事诉讼的当事人,在提出诉讼之后,需要确定的事实具有需要提出证据的义务,并且诉讼的举证责任是适用谁主张谁举证的原则,按照具体的案件的情况需要提供相应的证据证明。

    2024-07-24

  • 享受工伤保险条件有哪些? 工伤保险参保条件

    享受工伤保险条件有因工作的原因,以及因事故受到的伤害,或者是患了职业病只要符合条件都是可以申请的,一般在发生工伤之后就需要及时的到工伤部门进行认定,这样才能保障到自己的权益。

    2024-07-24

  • 二手房合同诉讼期限为几年?(二手房诉讼时效是几年)

    二手房合同诉讼期限为三年,一般保护自己民事权利的时效是从自己知道自己的权益受损或应当知道自己的权益受损那天起计算,如果超过了二十年不向法院起诉,法院是会再受理自己的案件。

    2024-07-24

  • 电信行贿罪量刑标准是什么? 电信诈骗的量刑幅度

    构成行贿罪之后,可以判处5年以下有期徒刑,情节严重的,还可以判处5~10年有期徒刑,情节特别严重的,可以判处10年以上有期徒刑,甚至是无期徒刑,还要没收财产,处一定数额的罚金。

    2024-07-24

  • 评标过程中死亡算不算工伤?

    评标过程中如果是发生疾病而且是在抢救四十八小时之内死亡的,那么是可以视同为工伤的,一般在发生伤情之后因第一时间申请工伤认定,只有获得工伤认定收才能享受到相关的待遇。

    2024-07-24

  • 供应商行贿罚款可以折抵罚金吗 供应商贿赂有什么后果

    供应商行贿罚款可以折抵罚金,当然由于行贿属于行为犯,故此只要实施了行贿行为就有可能会构成行贿罪,而通常构成犯罪的,行政机关不会责令供应商承担支付罚款等的行政处罚。若是经过认定,确定行贿行为不构成犯罪、

    2024-07-24

  • 外地在本地的居住证明怎么写 外地在本地的居住证明怎么写模板

    外地在本地的居住证明,应当写上申请人姓名、居住地址、房屋情况、辖区派出所名称等,具体情况下可以根据实际的居住情况来进行合法的认定,如果不符合条件的,那么是无法出具居住证明的。

    2024-07-24

  • 起诉重婚罪可以判多久?(起诉重婚罪可以判多久呢)

    重婚罪需要判处两年以下有期徒刑,自己有配偶还与他人结婚,明知他人有配偶还与之结婚,都可以构成重婚罪,追究相应的刑事责任,重婚罪既属于自诉案件,也属于公诉案件,可以由受害者自己起诉,也可以由检察院起诉。

    2024-07-24

  • 辞退员工工龄的月薪工资如何计算 辞退员工工龄的月薪工资如何计算出来

    辞退员工工龄的月薪工资是按照员工最后一次入职开始到员工离职的时间来进行确定,每工作满一年就可以按一个月的工资来进行支付,未满一年但满了半年以上的也可以按一个月来进行计算。

    2024-07-24

  • 公司辞退员工如何举证? 公司变相辞退员工 如何举证

    公司辞退员工举证首先要了解辞退的手段,从具体的情况进行收集证据,想要证明双方存在劳动关系可以通过考勤的记录,用人单位发放的工作凭证,工资的支付记录,招聘的时候的登记表还有报名表等。

    2024-07-24

  • 怀孕期间工资和津贴都发吗? 怀孕有津贴吗

    怀孕期间工资和津贴不是都发,一般生育津贴还有工资是不能同时领取的,如果已经参加了生育保险,就享有生育保险基金可以支付生育津贴,没有参加生育保险的,按照产假前的工资进行支付。

    2024-07-24

  • 重婚民事赔偿的规定是什么?(重婚民事赔偿的规定是什么法律)

    有重婚的行为,需要赔偿无过错方精神损害费,财产损害费,要给对方赔礼道歉,未重婚的一方,也可以搜集证据向法院起诉,要求追究重婚者的刑事责任,情况属实的,可以判处两年以下有期徒刑。

    2024-07-24

  • 介绍行贿最多判几年有期徒刑 介绍贿赂罪立案量刑标准

    行为人构成介绍贿赂罪后,最多可以判处三年有期徒刑,构成这项罪名,必须存在故意的犯罪行为,过失行为并不构成此罪,还要是行为人直接故意的犯罪,该罪的客体只能是国家机构的工作人员。

    2024-07-24

  • 重婚判刑后赔偿还需要吗? 重婚可以判刑吗

    重婚判刑后赔偿还需要根据具体的情况分析,如果导致离婚的责任在于过错方,没有过错方可以要求有过错的一方承担精神损害的责任,并且一般需要按照夫妻的共同财产总额作为参考的系数。

    2024-07-24

  • 休息日出去送货摔伤算不算工伤(员工休息日出现意外,公司会赔偿吗)

    休息日出去送货摔伤算不算工伤需要根据具体的情况认定,如果是因为工作的原因,送货是为了完成工作,一般可以认定为工伤,并且可以申请进行工伤认定,工伤认定出具之后可以享受赔偿待遇。

    2024-07-23

  • 行政诉讼期间还强制执行吗? 行政诉讼期间还强制执行吗

    行政诉讼期间不一定还会强制执行,若是在诉讼期间出现了需要中止、或者是终止强制执行的法定情形,那么就不得继续强制执行。在此类情形还未出现之前,即使在行政诉讼期间,也需要继续强制执行。

    2024-07-23

  • 2022年上海市退休金是怎么计算的 2022年上海市退休金是怎么计算的呀

    上海市退休金的计算方法:是基础养老金职工养老金账户金额来计算的,具体情况是根据当地的经济发展水平而定的,不同人员不同地区的政策所影响的最终退休金标准也有所不同。

    2024-07-23

  • 离婚判决对抚养权的判决依据是什么(离婚判决对抚养权的判决依据是什么意思)

    离婚判决对抚养权的判决依据是孩子的健康成长,法院判决的时候一般的主要原则是考虑孩子的成长环境,并且会结合孩子的自己的意愿,还有夫妻双方的具体情况进行判决,如果孩子较小一般判给女方。

    2024-07-23

  • 不予承认和执行仲裁裁决的情形有什么?

    双方当事人在合同中没有约定仲裁条款,事后也没有签订仲裁协议,仲裁的事项不符合仲裁协议的管辖范围,进行仲裁裁决是适用的法律存在错误,出现这些情况,不予承认和执行仲裁裁决。

    2024-07-23

  • 离婚争夺抚养权请律师需要多少钱(离婚官司争夺抚养权律师费用)

    请律师打抚养权官司,大概需要3000元的费用,并没有统一的标准,是由当事人和律师协商决定的,双方在确认律师费时,需要考虑委托人的承受能力,律师可能承担的风险,取证工作所耗费的时间。

    2024-07-23

  • 劳动仲裁裁决生效了的救济途径是什么?

    劳动仲裁裁决生效了的救济途径是可以提起诉讼,或者申请撤销裁决,如果裁决适用的法律有错误,或者违反了法定的程序,裁决根据的证据是伪造的等情况,可以向法院申请撤销相关的裁决。

    2024-07-23

  • 告重婚律师费谁付最合理? 重婚案律师费是多少

    起诉重婚行为,律师费需要原告自己承担,重婚罪既属于自诉案件,也属于公诉案件,受害者自己可以携带相关材料去法院起诉,也可以向公安机构报案,有该机构立案侦查,交由检察院审查起诉。

    2024-07-23

  • 交通事故赔偿后能否申领工亡赔偿

    交通事故赔偿后还是可以申领工亡赔偿的,因为交通事故的赔偿还有个工伤的赔偿是不冲突的,如果工伤认定成功,可以按照具体的情况对职工支付相应的工伤赔偿,并且需要用人单位支付。

    2024-07-23

  • 解聘赔偿标准月工资加班费一起算吗 解聘工资补偿包括五险一金吗

    解聘员工支付的补偿,是按照平均工资计算的,不包括加班费,但是可以包括计时工资或计件工资,劳动者每在单位工作一年,被单位辞退时,就可以获得一个月的工资,作为辞退的经济补偿金。

    2024-07-23

  • 孕妇再公司意外摔倒算不算工伤(孕妇在公司摔倒)

    怀孕的员工在上班期间意外摔伤,可以认定为工伤,获取相应的工伤赔偿,此时需要由单位向有关部门提出申请,给员工进行工伤鉴定,确认工伤等级和劳动能力,再按照相应的等级,支付工伤赔偿金。

    2024-07-23

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