文章资讯
申请仲裁索要加班两倍工资怎么计算仲裁费
通过劳动仲裁索要加班工资时不需要交纳仲裁费，根据《劳动争议调解仲裁法》第53条的规定，不管是用人单位还是员工，申请劳动仲裁都不需要交纳任何费用。在我国，员工在休息日加班的，加班工资是平时工资的两倍，但
节假日工资加班费的计算依据是什么（节假日加班费计算方法及标准）
节假日的加班工资是按照员工平时工资收入的三倍计算的，而且节，假日的加班工资不能以其他方式替代，必须以货币形式连同当月工资一起发放给职工，除了法定节假日，平时的加班费按照工资收入的1.5倍计算，休息日的
民事经济纠纷起诉期限是多久（民事经济纠纷起诉期限是多久啊）
经济纠纷提起民事诉讼是没有时间限制的，虽然《民法典》中规定的民事纠纷的诉讼时效是三年，但这并不代表当事人必须在三年内向法院起诉，事实上，超过法定诉讼时效后也能起诉，但三年内没有任何维权行为的，原告会丧
一般商场着火如何赔偿商户（商场失火对商户造成伤害,怎么赔偿）
关于商场着火后如何赔偿商户的这个问题无法准确回答，商场着火后得先确定了着火的原因，对于给商户造成的损失是由相关责任人承担赔偿责任的，着火的原因由消防机构调查，确定了责任人之后，赔偿标准是根据给商户造成
赔偿金家属分配协议书满足哪些条件才有效
家属针对赔偿金签订的分配协议需要满足的生效条件是，签协议的当事人有民事行为能力，是当事人真实的意思表示，对赔偿金的分配没有违反法律规定和公序良俗，因人身受损取得的赔偿金是个人财产，如果受害人在世，其他
超过法定年龄的工伤怎么赔偿 超过法定年龄的工伤怎么赔偿呢
在超过法定年龄的情况下是不能享受工伤待遇的，享受工伤待遇要先申请工伤认定，但申请工伤认定的前提条件是和用人单位之间建立了劳动关系，到法定退休年龄后不能再建立劳动关系，所以，劳动者只能按照人身损害追偿，
公司偷录音是否可以解除劳动关系（公司偷偷录音与员工的对话违法吗?）
对于公司偷录音的这种行为，原则上员工是不能单方面解除劳动关系的，因为法律也没有规定过建立劳动关系后，公司不能对员工的一些行为进行录音，如果公司有拖欠工资或者其他损害劳动者合法权益的行为，劳动者才能单方
公司如何办理劳动关系转出（公司如何办理劳动关系转出手续）
我国法律制度并没有强行规定过公司应该如何办理劳动关系的转出，正常情况下公司没有权利随便给员工转出劳动关系，如果要办理劳动关系的转移，《劳动合同法》中规定，用人单位需要和劳动者协商一致，单方面转移劳动关
如何界定双方是否存在劳动关系（如何界定双方是否存在劳动关系呢）
对于劳动关系的界定标准是，用人单位和劳动者是具有相应的主体资格的，比如用人单位办理了营业执照，有经营权，劳动者年满16周岁，劳动者接受用人单位的管理，接受用人单位的安排，从事有偿劳动，且从事的劳动是用
盗窃罪同扒窃罪的规定是怎样的（盗窃同案犯认定标准）
我国法律制度中并没有扒窃罪，如果扒窃数额较大，对犯罪嫌疑人也是以盗窃罪定罪的，不过《刑法》中盗窃罪的量刑标准并不是固定的，根据犯罪情节，较轻的量刑标准是单处罚金，如果盗窃数额特别巨大或者犯罪情节特别严
根据规定婚姻诈骗犯是什么（构成婚姻诈骗的条件）
婚姻诈骗是当事人以结婚为手段，骗取他人财物的一种违法行为，简单来讲，结婚是犯罪手段，但真实的目的是为了骗彩礼，对于婚姻诈骗犯，通常是以诈骗罪定罪量刑的，诈骗罪的判刑标准和犯罪嫌疑人诈骗的数额及犯罪情节
因坐牢信用卡还不上怎么办 坐牢了信用卡还不上怎么办
因为坐牢还不上信用卡的，要及时委托他人偿还信用卡，因为坐牢不是不还信用卡的正当理由，而且，正常情况下在坐牢期间是不可能产生信用卡消费记录的，若因为坐牢没有偿还之前拖欠的信用卡，会产生高额的罚息，个人征
拐卖妇女儿童罪共同犯罪怎么判刑
共同实施了拐卖妇女儿童犯罪的，具体怎么判刑是不能一概而论的，对拐卖妇女儿童罪规定的量刑幅度通常是5~10年不等有期徒刑并处罚金，如果拐卖妇女，儿童在三人以上或者属于拐卖妇女儿童集团的首要分子，有此类较
拐卖妇女罪成立的条件有哪些
拐卖妇女罪的成立条件是，犯罪嫌疑人具有刑事责任能力，在主观方面是故意的，犯罪嫌疑人在客观方面有非法拐骗，收买，贩卖或中转妇女等行为，拐卖妇女罪侵犯的客体是被害妇女的人格尊严和身体自由权。我国法律制度中
发生交通事故拒不赔偿怎么起诉
发生交通事故后拒不赔偿的起诉的流程是，先准备民事诉讼状、交通事故责任认定书及相关的证据材料，将起诉状和证据交到肇事者所在地的民事法院之后，等法院立案审查的结果，如果收到立案通知书，要在法院通知的时间内
不符合录用条件公司辞退人不给赔偿吗
因为不符合录用条件被公司辞退的，公司不需要给赔偿金，录用条件是各家公司自行规定的，在法律允许的范围内，公司可以对招用的员工进行考察，在不符合录用条件、违反公司规章制度，被追究刑事责任等情形下，辞退员工
非法生产假冒伪劣产品司法解释规定的立案标准是什么
对非法生产假冒伪劣产品罪规定的立案标准是，非法生产伪劣产品的销售额达到了5万元以上，非法生产的假冒伪劣产品还没有来得及销售，但货值金额在15万元以上，销售金额不满5万元，将已经销售的金额乘以三倍之后，
交通事故误工费由谁来承担
交通事故中误工费是由侵权人承担赔偿责任的，《民法典》中明确规定，因个人过错损害他人合法权益的，需要承担相应的侵权责任，而侵权责任就包括赔偿损失，不过，交通事故中误工费赔偿标准没有固定的数值，是根据给受
没有劳动合同怎样可以确认劳动关系 没有签订劳动合同如何确认劳动关系
在没有劳动合同的情况下可以通过考勤表，工作证，服务证，登记表，报名表等证据证明存在劳动关系，劳动关系是很好认定的，比如劳动者接受公司的劳动管理，从事有报酬的劳动，且提供的劳动是公司业务组成部分，并满足
专利权反驳请求复审的期限是多久（专利反驳审查员意见）
在专利权申请被驳回的情况下，向行政主管部门申请复审的时间是三个月，根据《专利法》的规定，申请复审的时间是收到专利驳回通知书以后开始计算，行政主管部门收到复审申请以后，要及时作出决定并通知当事人，如果对
设立分公司后如何调转劳动关系（分公司能成为劳动关系主体吗）
设立分公司之后想要调转劳动关系的，必须和员工协商，在没有经过员工同意的情况下，公司不能直接把员工安排到分公司工作，《劳动合同法》中规定，劳动合同的变更是需要劳资双方协商一致的，如果把员工调到分公司工作
患精神疾病怎样解除劳动关系 精神疾病能解除劳动合同吗
在员工患有精神疾病的情况下，如果法定医疗期满以后员工已经不能从事用人单位安排的任何工作，公司只要提前30天以书面形式通知劳动者，就可以跟劳动者解除劳动关系，没有提前通知的，要支付一个月的工资作为补偿。
没有劳动合同如何存证明存在劳动关系
没有签劳动合同的可以通过工资支付记录，社保缴费证明，考勤表，工作证、服务证，同事的证言等证明存在事实劳动关系，事实上，建立劳动关系以后的一个月之内公司不签劳动合同已经违法，如果超过一个月不满一年都没有
根据规定劳动保险关系如何转移 劳动保险转移接续办法
劳动保险关系转移的流程是，在新就业地缴纳了社保费用之后，由新参保地的社保经办机构或者用人单位向原参保地的社保部门提出转移接续的申请，原参保地的社保经办机构对转移申请进行审查，符合法定条件的，社保机构之
侵犯商标著作权案件可以延期开庭的情形有哪些
在商标权或著作权侵权案件中，法院可以延期开庭的法定情形是，案件当事人临时提出了回避申请，必须到庭的相关诉讼参与人有正当理由没办法，到庭或者法院需要通知新的证人到庭，需要重新进行鉴定等情形下，开庭的时间
敲诈勒索罪长时间开庭一直不宣判是否合理
敲诈勒索案件长时间开庭却一直没有宣判的这种情形，只要法院没有超过法定的审理期限就合理，根据规定，一般情况下对于敲诈勒索案的审理时间是两个月，最迟不会超过三个月，但受害人提起了附带民事诉讼的，经上级法院
公民转让个人著作权免税吗（个人转让著作权免税吗?）
公民在转让个人著作权的时候不需要交增值税，但还是要缴纳个人所得税的，我国法律制度中规定的个人所得税的纳税范围就包括财产转让所得，而且财产转让所得的适用税率是20%。转让个人著作权时要注意，人身权的部分
个人在作品著作权中财产的保护期限是多久
个人作品的话，著作权中财产权的保护期限是作者终生及作者去世以后的50年内，不过，著作权中发表权的保护期限也受限制，但发表权属于人身权，人身权除了发表权外还有署名权，修改权及保护作品完整权，这三项权利的
满16周岁涉嫌敲诈勒索罪要判刑吗（满16周岁涉嫌敲诈勒索罪要判刑吗怎么判）
满16周岁的未成年人涉嫌敲诈勒索罪会被判刑，《刑法》明确规定，满16周岁的未成年人构成犯罪的，只要当事人具有相应的刑事责任能力，就需要为本人的行为承担相应的法律责任，但敲诈勒索罪的判刑标准不是固定的，
食品商标侵权案件的诉讼时效是多久（食品商标法律）
食品商标侵权案件的法定诉讼时效是三年，诉讼时效应从商标注册人知道或者应当知道商标权受到侵害之后开始计算，不过，请求对方停止侵害并不受诉讼时效的限制，所以，超过三年后侵权行为仍在持续的，只要没有超过注册
